Las reformas en el sistema de pensión no solamente han provocado un retraso en la edad de júbilosino que también se aguantan las términos optar por este tipo de servicios. Desde el próximo 2023, la cotización necesaria para poder retirarse de la vida laboral a los 65 años pasara tenia 37 años y 9 meses, muy mal mas que hasta ahora.
Así lo recoge la’Guía para tu júbilo‘desarrollado por el Fundación Mapfreonde se calculó que esta cifra ascienda hasta los 38 años y 6 meses contribución de 2027. Asimismo,
Diferencias entre la contribución
Tal como recoge el segundo apartado de la guía, desde el pasado 1 de abril del 2013, la edad de júbilo ordinaria depende de la Edad del trabajador y los años que este haya cotizado a lo largo de su vida laboral. Para optar por una pensión, el requisado es haber cotizado al menos durante 15 añosdos de los cuales están incluidos entre los 15 inmediatamente anteriores a la fecha de júbilo.
Hace nueve años, la diferencia entre la edad requerida para aquellos trabajadores que habían cotizado el minimo establecido (35 años y 3 meses por aquel entonces) y quienes no habían alcanzado dicha cifra era de un yo: 65 años y 65 años al mes, respectivamente.
Actualmente, esta diferencia se ha ampliado a un año y meses atráscon una edad fijada de 65 años para quienes han cotizado 37 y promedioy 66 años y dos meses para quienes no han logrado dicha cotización.
estos anticipados
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El informe también recoge la previsión para los próximos años de los dos tipos de cese anticipado y los requisitos necesarios para solicitarlos. Por un lado, en el caso del cese no voluntario se establece que el trabajador solo puede tener cuatro años de edad de la edad de jubilation ordinaria, además de un mínimo de 33 años de edad.
Por otra parte, los ceses voluntarios puede solicitar hasta dos años antes de la edad de júbilo establecida y tener 35 años de edad en la seguridad social.