El Senado se tragó la ley que permitía la inspección de Trabajo opinar sobre los ere

El Congreso de los Diputados ha aprobado todas las enmiendas del Senado necesarias a la ley de trabajolo que supone el visto bueno definitivo a la norma para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (pitido) y su entrada en vigor. La nueva norma reconvierte el Sepe en la nueva Agencia Española de Empleo, reorganiza los servicios públicos de ocupación e incluye una enmienda adicional que permitirá que Inspección de Trabajo puede evaluar perceptivamente si un expedientes de regulacion de empleo (ERE) tiene o no causa justificada. Una medida que puede contribuir a evitar despidos colectivos de dudosa legalidad y que soliviantó a la CEOE.

Las enmiendas al texto introducido en la Cámara Alta han sido aprobadas sin ningún voto en contraA. Vicepresidente y Ministro de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado la tramitación de esta norma, que tiene como objetivo acercar a España a los niveles de ocupación registrados en Europa. «Esa es la clave de esta norma», ha subrayado Díaz colgante su intervención en el Pleno.

La nueva norma transformará el actual Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) es una nueva Agencia Estatal de Empleo, lo que prevén permitir una mejor gestión y funcionamiento sin que suponga un cargo económico para el erario. A este respecto, Díaz ha reconocido que trata de un reto elevado, pero consideró que es el camino correcto en la transformación de las políticas activas de empleo.

Asimismo, durante su tramitación incorporó una modificación en el Estatua de los Trabajadores pactada entre Gobierno y EH Bildu para que Inspección de Trabajo se pueda pronunciar en un despido colectivo o Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esto provocó una dura reacción de los CEOE y Cepymeque indicaron que par ellos el Ministerio de Trabajo y Economía Social quedaron «invalidado como interlocutor fiable», al oír que esta modificación era «tramposa y contraria a la buena fe».

noticias relacionadas

Por otro lado, el texto incorpora otra reforma del Estatuto de los Trabajadores para ‘blindar’ la inembargabilidad del Salario Mínimo Interprofesional (PMI) en cualquiera de sus cuantías, ya sea en términos mensuales o anuales.

También aprobado en la tramitación del documento legislativo la elaboración de un plan bienal para el fomento del digno empleo que estará financiado con los Presupuestos Generales del Estado. En cumplimiento del plan bienal, éste será elaborado por el Ministerio de Trabajo, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por la autonomía y la Agencia Estatal de Empleo y previa consulta de organizaciones empresariales y sindicales.