El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, esperaba en 2022 una retribución de 2,2 millones de euros, pero el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, ascendió a 3,9 millones de euros, según consta en el Informe Anual de Remuneraciones del ejercicio pasado, que el banco catalán ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La entidad catalana, además, propondrá que sufra el sueldo del presidente y el consejero delegado un 5% este ejercicio.
La retribución del presidente es, según el documento remitido por CaixaBank, un 38,7% superior a la de 2021. Corresponden al año entero, mientras que los de 2021 solo computan desde abril, cuando se produjo la fusión con Bankia. En el caso de Gortázar, esos 3,8 millones de los cuales 3,3 millones de remuneración y 513.000 euros de plan de pensiones. Sin esa cuantía, su sueldo crece un 11% respecto al año anterior.
La retribución del Consejo de Administración de Caixabank será de 9,72 millones de euros en 2022, un 3% más que los 9,44 millones del ejercicio anterior. La alta dirección de CaixaBank percibió 14,35 millones de euros en 2022, un 6,08% menos que el valor de 15,28 millones de euros del ejercicio anterior.
Para 2023, el consejo de administración de CaixaBank propondrá al consejo general de accionistas, que se celebre el 31 de marzo primero, un aumento del presidente y del delegado del consejo del 5%, en línea con la estimación de la retribución mediática de la plantilla de la entidad para el presenta ejercicio de acuerdo con criterios de mercado.
Según esta actualización que se propondrá a la junta, la retribución fija del presidente de CaixaBank para 2023 será de 1,73 millones de euros, y el objeto variable se situará en 336.000 euros. Por su parte, la retribución del consejero fijo delegado será de 2,37 millones, el objeto variable se situará en 954.000 euros y la aportación al sistema de ahorro a largo plazo será de 525.000 euros.
En la documentación remitida a la CNMV, la entidad explica que la consultora ha sido delegada no ha tenido incrementos retributivos desde 2019, cuando se incrementa la aportación a esquemas de previsión no consolidados, pero se le mantuvieron la retribución fija y el objetivo variable, à la vez que la retribución del consejero delegado, Gonzalo Gortázar, se sitúa en 3,9 millones de euros.
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