[Des changements permanents dans l’organisation du travail, un management trop vertical augmentent la perte de sens au travail et, dans un second temps, l’absentéisme pour maladie. C’est ce que démontrent le statisticien Thomas Coutrot, chercheur associé à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES) et ex-directeur du département conditions de travail et santé à la Dares, et l’économiste Coralie Perez, ingénieure de recherche à l’université Paris-I, membre du Centre d’économie de la Sorbonne (CES), dont les travaux portent notamment sur les effets des changements technologiques et organisationnels sur les conditions de travail et d’emploi. Tous deux coauteurs de Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire (Seuil, collection « La République des idées », 2022), ils ont élaboré des indicateurs et mesuré les corrélations entre sens du travail et conditions de travail.]
“Gran resignación”, “profesiones esenciales positivas”, “empleos de impacto”, “bifurcadores ecológicos”… Desde hace diez años, y más aún desde la crisis vinculada al Covid-19, las preguntas sobre el sentido del trabajo han ido surgiendo en la sociedad , y no sólo entre los jóvenes. Durante mucho tiempo, tanto en el debate público como en la investigación en economía, se ha dejado de lado el trabajo como actividad en favor del empleo –su volumen, su remuneración, su duración, etc.
El tema del sufrimiento en el trabajo (Christophe Dejours, 1998), luego el de los riesgos psicosociales (Michel Gollac, 2011) han surgido en el debate social como un gran problema de salud. Más recientemente, es la “pérdida del sentido del trabajo” lo que ha centrado la discusión.
Para entender lo que aquí está en juego, comenzaremos proponiendo una definición y una medida del significado del trabajo; luego examinamos las consecuencias de una pérdida de sentido en la salud de los trabajadores; Después de analizar las causas de esta pérdida de sentido, concluimos en algunos cursos de acción.
Detalles técnicos
Significado del trabajo: ¿de qué estamos hablando?
Tomarse en serio la cuestión del sentido del trabajo es desafiar la dolorosa concepción del trabajo -del latín de tres palasinstrumento de tortura, etimología además errónea (Marie-Anne Dujarier, 2021) – que subyace en la apología del “valor del trabajo” por parte de varios actores políticos. El trabajo no es sólo un dolor que amerita un salario, también es una actividad en la que el ser humano compromete la inteligencia y la subjetividad, ya través de la cual puede construir su salud.
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